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성희롱과 성폭력

성희롱이란?

성희롱이란 단체생활에서 상대방이 원하지 않는 성적 언행으로 상대방에게 불쾌감, 굴욕감 등을 주거나 고용상에서 불이익을 주는 등의 피해를 입히는 행위를 말합니다. 성희롱은 ‘조건형’과 ‘환경악화형’의 두 가지 유형으로 구분할 수 있습니다.

  • 조건형 : 피해자가 호의나 서비스를 제공하느냐 마느냐에 따라 고용, 업무, 학업 평가에서 이익 또는 불이익을 주는 조건형 성희롱은 상사-부하 같은 위계관계에서 주로 발생합니다.
  • 환경악화형 성희롱 : 성적인 언행이 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 불러일으켜 고용, 업무, 교육 및 학습 환경을 악화시키는 것도 성희롱입니다. 이러한 환경악화형 성희롱은 동기, 선후배, 동료들 사이에서도 흔히 일어납니다.

또한 성희롱의 유형은 육체적·언어적·시각적 유형으로 분류해 볼 수 있습니다.

  • 육체적 성희롱은 신체적 접촉, 특정 신체부위를 만지는 행위 등을 말합니다.
  • 언어적 성희롱이란 음란한 농담이나 음담패설, 외모에 대한 성적인 비유나 평가, 성적인 내용의 정보를 의도적으로 유포하는 행위, 성적 관계를 강요하거나 회유하는 행위, 음란한 내용의 전화통화 등 입니다.
  • 시각적 성희롱이란 외설적인 사진ㆍ그림ㆍ낙서ㆍ음란출판물 등을 게시하거나 보여주는 행위, 직접 또는 컴퓨터 등을 통하여 음란한 편지ㆍ사진ㆍ그림을 보내는 행위, 성과 관련된 자신의 특정 신체부위를 고의적으로 노출하거나 만지는 행위 등을 말합니다.
성희롱 Q&A
  • Q. 성희롱은 사소한 장난이나 실수일 뿐이다?
    A. 그렇지 않습니다. 성희롱 피해자들은 분노, 불안, 무기력 같은 정서적 반응을 보입니다. 특히 사제지간 선후배, 동료 사이에서 일어나는 성희롱은 존경과 신뢰감을 파괴하여 전반적인 대인관계를 위축시키고 사회생활의 부진을 초래하는 심각한 문제입니다.
  • Q. 성희롱은 그냥 참아 넘기거나 무시하는 것이 상책이다?
    A. 그렇지 않습니다. 참는 것은 미봉책에 불과합니다. 피해가 더 심해질 수도 있고 다른 피해자가 생길수도 있으니 도움을 요청하는 것이 좋습니다.
  • Q. 성희롱을 판단할 때 피해자 입장보다는 가해자의 의도 여부가 중요하다?
    A. 그렇지 않습니다. 성희롱 판단에서 가장 중요한 것은 그 행위가 피해자에게 미친 영향이며 가해자의 고의성 여부가 아닙니다. 따라서 고의성이 없더라도 피해자가 혐오감과 수치심을 느낄 만한 언행이라면 성희롱입니다.
  • Q. 거부 의사를 뚜렷하게 표현하지 못했다면, 성희롱을 문제 삼을 수 없다?
    A. 성희롱으로 여겨지면 행위의 중단을 요구하며 자신의 의사를 밝혀야 하지만 성희롱이 발생하는 상황에서는 피해자가 즉각적인 거부나 항의하기 어려운 경우가 많습니다. 그러나 이것이 자발적인 동의를 뜻하는 것은 아니므로 거부 의사를 밝히지 못한 경우에도 성희롱을 문제삼을 수 있습니다.
  • Q. 성희롱은 사적인 문제이므로 개인적인 차원에서 해결하는 것이 좋다?
    A. 성희롱은 개인들 사이에서 일어나는 사적인 일이 아닙니다. 성희롱은 권력 불평등 때문에 일어나는 사회적 현상입니다. 여성을 성적인 대상으로만 생각하는 성차별적 성문화가 그 배경이 되고 있기 때문에 우리들의 문제로 여기고 함께 풀어나가야 합니다.